Настоящая инструкция по охране труда разработана специально для разнорабочего.
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. К самостоятельной работе в должности разнорабочего допускаются лица, прошедшие:
— предварительный медицинский осмотр;
— вводный инструктаж по охране труда;
— инструктаж по пожарной безопасности;
— первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте и инструктаж по оказанию первой помощи;
— инструктаж по электробезопасности, для неэлектротехнического персонала и проверку усвоения его содержания, с присвоением I группы электробезопасности;
— обучение безопасным методам и приемам труда по соответствующей программе;
— стажировку на рабочем месте;
1.2. К работе разнорабочим не допускаются лица моложе 18 лет и имеющие медицинские противопоказания.
1.3. Разнорабочий должен проходить:
— повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже одного раза в три месяца;
— внеплановый инструктаж: при замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем на 30 календарных дней;
— целевой инструктаж: при выполнении работ повышенной опасности (согласно утвержденному перечню работ) и выполнении разовых работ (помимо должностных обязанностей);
— проверку знаний требований охраны труда.
1.4. Лица, получившие неудовлетворительную оценку при проверке знаний, к самостоятельной работе не допускаются и не позднее одного месяца должны пройти повторную проверку.
1.5. Разнорабочий должен:
— соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать требования настоящей инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности, инструкции по оказанию первой помощи;
— соблюдать требования к эксплуатации оборудования и инструмента;
— использовать по назначению и бережно относиться к выданным средствам индивидуальной защиты;
— уметь оказывать первую помощь пострадавшему при несчастном случае;
— знать местоположения средств оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае аварии и пожара;
— выполнять только порученную ему работу;
— не допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к работе (посторонних);
— содержать рабочее место в чистоте и порядке.
1.6. Разнорабочему запрещается:
— курить и употреблять алкогольные напитки на рабочем месте;
— находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного или иного опьянения;
— отвлекаться от выполнения должностных обязанностей.
1.7. Разнорабочий должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с Нормами выдачи средств индивидуальной.
При повышенном уровне шума нужно применять противошумные защитные средства (наушники, вкладыши «Беруши» и др.).
При работе в условиях повышенной запыленности воздуха рабочей зоны необходимо использовать противоаэрозольный (противопылевой) респиратор (полумаску).
При нахождении в помещениях с действующим технологическим оборудованием необходимо надеть защитную каску для защиты головы от ударов случайными предметами.
Не допускается сушка спецодежды, обуви, тряпок и других сгораемых предметов на паропроводах и отопительных приборах.
1.8. В случае необходимости допускается использование переносных электрических светильников напряжением не выше 42 В, а при работе внутри закрытых емкостей светильников напряжением 12 В с исправной защитной сеткой.
1.9. Находясь на территории предприятия, необходимо быть внимательным, соблюдать осторожность в местах проезда автотранспорта, производства погрузочно-разгрузочных работ, при прохождении скользких участков во время гололеда, мест, где нависают ледяные наплывы.
1.10. Разнорабочему необходимо соблюдать правила личной гигиены. Принимать пищу, курить, отдыхать только в специально отведенных для этого помещениях и местах. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок.
1.11. На разнорабочего могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
— наличие пара и горячей воды;
— повышенный уровень шума;
— повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;
— повышенное значение напряжения в электрической цепи;
— движущиеся и вращающиеся части технологического оборудования, перемещаемые грузы;
— повышенная подвижность воздуха (сквозняки);
— повышенная температура поверхностей оборудования;
— пониженная температура воздуха рабочей зоны;
— недостаточная освещенность рабочего места;
— острые кромки различных предметов;
— неисправные настилы и лестницы для подъема на них в средствах подмащивания, их загроможденность материалами.
1.12. При несчастном случае необходимо оказать пострадавшему первую (доврачебную) помощь и немедленно сообщить о случившемся руководителю работ.
1.13. Разнорабочий несет ответственность за нарушение требований настоящей Инструкции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Осмотреть спецодежду, убедиться в ее исправности. Надеть исправную спецодежду, застегнуть все пуговицы, волосы тщательно убрать под головной убор.
2.2. На одежде не должно быть развевающихся частей, которые могут быть захвачены движущимися (вращающимися) частями механизмов. Засучивать рукава спецодежды и подворачивать голенища сапог запрещается.
2.3. При необходимости нахождения вблизи горячих частей оборудования следует принять меры по защите от ожогов и действия высоких температур (ограждение оборудования, вентиляция, теплая спецодежда). Работу в зонах с низкой температурой окружающего воздуха следует производить в теплой спецодежде и чередовать по времени с нахождением в тепле.
2.4. При нахождении в помещениях с действующим технологическим оборудованием, внутри закрытых емкостей необходимо надеть защитную каску для защиты головы от ударов случайными предметами. Волосы должны убираться под каску.
2.5. Необходимо убедиться, что рабочий участок не загроможден посторонними предметами, хорошо освещен, на полу нет выбоин, незакрытых люков, приямков, пролитых жидкостей.
2.6. Перед началом работ повышенной опасности необходимо получить у ответственного производителя работ наряд-допуск на их выполнение.
2.7. Перед использованием инструмента и приспособлений необходимо убедиться в их исправности: рукоятки молотков, должны быть гладкими и не иметь трещин, к свободному концу рукоятки должны несколько утолщаться во избежание выскальзывания из рук, лопата должна иметь гладкую рукоятку, прочно закрепленную в держателе и срезанную наклонно к ее плоскости.
2.8. Перед выполнением работ с приставных лестниц и передвижных площадок необходимо убедиться в следующем: лестницы, устанавливаемые на деревянные полы, должны иметь заостренные металлические наконечники, а на каменные и другие твердые полы — резиновые башмаки. Тетивы лестниц должны быть скреплены между собой стяжными болтами диаметром 8 мм, располагаемыми непосредственно под ступенями на расстоянии не более 2 метров друг от друга. Тетивы по всей длине должны быть армированы проволокой диаметром 3-4 мм. Передвижные площадки и лестницы для подъема на них должны иметь боковые ограждения высотой 1 метр с обшивкой по низу на высоту 100 мм.
2.9. Перед очисткой крыш зданий от снега и сосулек необходимо проверить исправность предохранительного пояса и веревки. Оградить место падения сосулек и падающего снега, вывесить плакаты «Проход закрыт».
2.10. Перед началом земляных работ необходимо убедиться в отсутствии на месте проведения работ подземных коммуникаций, резервуаров и т.п. Выставить ограждения для проезда транспорта и прохода пешеходов.
2.11. Перед уборкой территории установить на убираемых участках, в зоне движения транспорта со стороны возможного наезда на расстоянии 5-7 м от рабочего места, переносные ограждения, выкрашенные в яркие цвета.
2.12. Приступать к работе можно после устранения недостатков, препятствующих ее безопасному выполнению.
3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.2. Не поручать свою работу необученным и посторонним лицам.
3.3. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.
3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.
3.5. Запрещается проходить и стоять под поднятым грузом или вблизи от него.
3.6. При получении новой (незнакомой) работы необходимо получить от руководителя работ проведение целевого инструктажа. Без обучения к работе приступать запрещается.
3.7. Необходимо соблюдать осторожность при выполнении любой работы, не отвлекаться самому и не отвлекать других.
3.8. Запрещается работать на неисправном оборудовании и неисправным инструментом.
3.9. При уборке территории необходимо:
— при появлении на убираемой части территории транспорта прекратить уборку на время его проезда;
— начинать уборку при хорошей освещенности рабочего места, а в темное время суток уборку производить при включенном наружном освещении;
— следить за положением резиновых шлангов, не допускать их перегибов и перекручивания, не производить полив против ветра и следить, чтобы вода не попала на электрооборудование и воздушные линии электропередач;
— открывать краны плавно, без больших усилий и рывков;
— при образовании сосулек на крышах оградить опасные участки и сообщить об этом начальнику;
— во время гололеда производить посыпку мест прохода песком;
— стоять со стороны ветра при погрузке мусора на автомобили или при складировании его в отведенное место;
— уборку разбитого стекла производить с помощью совка и щетки;
— при уборке вблизи штабелей убедиться в их устойчивости;
— работы с дезинфицирующими и моющими веществами производить в резиновых перчатках.
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. При возникновении возгорания необходимо сообщить руководству и приступить к тушению имеющими средствами пожаротушения, а при невозможности сделать это – вызвать пожарную команду по телефону 101.
4.2. В случае получения травмы или ухудшения самочувствия разнорабочий должен прекратить работу, поставить в известность руководство и обратиться в медпункт (вызвать скорую помощь по телефону 103).
4.3. Если произошел несчастный случай, очевидцем которого стал разнорабочий, ему следует:
— прекратить работу;
— немедленно сообщить непосредственному руководителю;
— немедленно вывести или вынести пострадавшего из опасной зоны;
— оказать пострадавшему первую помощь;
— вызвать врача или городскую скорую помощь;
— помочь организовать доставку пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение.
4.4. При расследовании обстоятельств и причин несчастного случая работнику следует сообщить комиссии известные ему сведения о происшедшем несчастном случае.
5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ
5.1. По окончании работы необходимо привести в порядок свое рабочее место, убрать инструмент и приспособления в отведенное для их хранения место.
5.2. Сообщить своему непосредственному руководителю об обнаруженных неисправностях в ходе работы.
5.3. Снять спецодежду, привести ее в порядок и убрать в шкаф.
5.4. Тщательно вымыть лицо и руки с мылом или очищающей пастой, принять душ.
Должностная инструкция подсобного рабочего 2018 образец бланк скачать
Утверждаю
Руководитель
_____________________
«___» ___________ 20 __ года.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО
І. Общие положения
- Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».
- На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.
- В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.
- Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.
- Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.
- Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:
— данной должностной инструкцией;
— приказами, распоряжениями руководства;
— Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
— законодательными актами РФ.
- Подсобный рабочий должен знать:
— методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
— правила сортировки грузов;
— методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
— правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
— устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
— расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
— нормы использования средств механизации труда;
— требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
— организацию работы подразделения;
— распоряжения, постановления, приказы руководства;
— методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
— нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
— режим экономии электроэнергии, ресурсов;
— порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
— основы трудового законодательства РФ;
— нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего
Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:
- Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.
- Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.
- Подготавливает собственное рабочее место.
- Получает инвентарь, выполняет с ним работы.
- Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.
- Очищает территорию, подъездные пути, помещения.
- Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
- Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.
- Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.
- Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.
- Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.
- Способствует сохранности оборудования, инвентаря.
- Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
- Учитывает рабочие операции.
ІІІ. Права
Подсобный рабочий имеет право:
- Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.
- Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.
- Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.
- Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
- Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.
- Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.
- Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.
- Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
- Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.
І V . Ответственность
Подсобный рабочий несет ответственность за:
- Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
- Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.
- Последствия своих решений, самостоятельных действий.
- Нарушение требований руководящих документов организации.
- Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
- Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.
- Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
- Качество ведения отчетной документации.
- Нарушение норм этикета, делового общения.
С Должностной инструкцией ознакомился __________________________.
«___» ________________ 20 __ года.
Экземпляр данной должностной инструкции получил _________________.
«___»________________ 20 __ года.
тверждаю Руководитель _______"__________________"
_________________________ (____________) М.П.
"___"_____________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
разнорабочего
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
Нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
Устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
Назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
Правила безопасности при выполнении работ.
1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.
1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:
Нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
Приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;
Настоящей должностной инструкцией;
Правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.
Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).
Очистка территории, дорог, подъездных путей.
Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.
Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
Получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения ________________ ______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"______________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _____________________________ ______________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"______________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________________ ____________________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О. Работника, подпись)
"___"_____________ ____ г.
- законодательными актами РФ.
- правила сортировки грузов;
ІІІ. Права
ІV. Ответственность
Что должна содержать должностная инструкция разнорабочего: примеры и образцы документов
Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.
Примеры употребления слова чернорабочий в литературе.
Ново-Троицкого организовалась МТС, куда Водовозова и взяли чернорабочим , а потом и слесарем, да еще и возникло любовное знакомство с молоденькой сиротою, дояркой Лушею, и завершилось браком, ибо сорокашестилетнему мужчине в столь тяжелой, непривычной обстановке выжить в одиночку, пожалуй, не удалось бы.
Из-за твердости далматинского гранита, которым княгиня особенно дорожила, Ведрин принужден был взяться за молот и резец и трудиться под брезентовым навесом на кладбище Пер-Лашез как чернорабочий .
С тех пор как Исана начал свою затворническую жизнь, у него исчез жирок, появились упругие очертания мышц, и тело стало неказистым, но крепким, как у чернорабочего .
Джон Питерс, Малаки Демси, работавший на огромном строгальном станке, Джозеф Мьюз, целый штат плотников, слесарей, водопроводчиков, маляров, несколько краснодеревщиков, время от времени заходивших на нижний этаж, а также чернорабочие , то появлявшиеся, то снова исчезавшие, — все они с удивлением разглядывали Юджина.
Является ли отец военнослужащего министром, банкиром, служащим, чернорабочим , таксистом или лоточником, — его положение в армии зависит только от его личных результатов.
На веранде экспресс-бара чернорабочие или безработные, сплошь меланезийцы, гоняли биллиардные шары по полю из белого пластика.
В Березниках было две смены, тысячи по четыре только чернорабочих грузчиков, навальщиков песка, который на поездах широкой колеи возили с Веретья.
Рабочие фабрично-заводской, горнозаводской и добывающей отраслей промышленности 3643,3 18,4 Надомники, кустари городские и сельские 3500,0 17,6 Чернорабочие и поденщики 1500,0 7,5 Строительные рабочие 1500,0 7,5 Рабочие и служащие железнодорожного транспорта 1265,7 6,3 Рабочие и служащие водного транспорта 500,0 2,5 Рабочие и служащие учреждений связи 91,0 0,5 Сельскохозяйственные рабочие 5000,0 24,9 Рабочие и служащие торговых учреждений и предприятий 365,0 4,2 Домашняя прислуга и прислуга в учреждениях 2100,0 10,6 ВСЕГО: 19965,0 100,0 П вариант Рабочие фабрично-заводских, горно-заводских и казенных предприятий 3100 17,6 Рабочие надомники, рабочие городской и сельской местной промышленности 3000 16,8 Работники транспорта и связи 1400 8,0 Строительные рабочие 1500 8,5 Чернорабочие и поденщики 1100 6,3 Сельскохозяйственные рабочие 4500 25,6 Прислуга в учреждениях, на предприятиях, в усадьбах и домашняя прислуга 2100 12,0 Рабочие, ученики и служащие в торговле, гостиницах, ресторанах и т.
Герцог сказал, то ты можешь появиться в любом обличье: нищенки, воришки, рабыни, какой-нибудь чернорабочей или самого низкооплачиваемого охранника, но в любом случае, если только не прискачешь к нам на роскошном коне, в полном обмундировании, в доспехах и с отличным оружием, мы должны расценивать ситуацию так что тебе требуется наша помощь.
Мне казалось, что мать навсегда смирилась со своей неизбежной судьбой, из жены неудачника фермера она сделалась пролетаркой, чернорабочей , прачкой, бралась за все, что сулило какой-то заработок.
Мы, чернорабочие редакции, простой народ, секретарши, телефонистки, машинистки, с утра до вечера трещащие на своих клавишах, даже уборщицы, вахтеры, шофера, буфетчица, библиотекарша, специалисты по лифтам, бухгалтерши, разметчицы гонораров и картотечницы, — мы понимаем, что наши творцы — хотя чего они там особенно творят, просто сумели получить образование, папы и мамы дали, — мы до некоторой степени понимаем, что они первая скрипка в нашей газете.
Чернорабочие установили у конца сходен скамью, чтобы облегчить прибывшим процедуру усаживания верхом.
Однажды Пьеретта разругала двух чернорабочих фабрики за то, что они вышли из профсоюзной организации ВКТ, поступив так из страха лишиться дополнительного заработка: им поручали ухаживать за цветниками, разбитыми возле цехов, которые выходили на шоссе и привлекали взор бордюром из бегоний и гераней.
Правда, кадр был, как говорится, со щербинкой — попав в плен 18-летним мальчишкой, работал в концлагере чернорабочим при огороде, а в Белоруссии это уже расценивалось как факт сотрудничества с оккупантами.
Он годится только для профессии дипломированного чернорабочего , и его хотят подготовить, заставить смириться с этой судьбой?
Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.
Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.
Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.
І. Общие положения
1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».
2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.
3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.
4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.
5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.
6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:
- данной должностной инструкцией;
- приказами, распоряжениями руководства;
- Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
- законодательными актами РФ.
7. Подсобный рабочий должен знать:
- методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
- правила сортировки грузов;
- методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
- правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
- устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
- расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
- нормы использования средств механизации труда;
- требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
- организацию работы подразделения;
- распоряжения, постановления, приказы руководства;
- методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
- нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
- режим экономии электроэнергии, ресурсов;
- порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
- основы трудового законодательства РФ;
- нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего
Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:
1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.
2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.
3. Подготавливает собственное рабочее место.
4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.
5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.
6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.
7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.
9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.
10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.
11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.
12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.
13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
14. Учитывает рабочие операции.
ІІІ. Права
Подсобный рабочий имеет право:
1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.
2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.
3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.
4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.
6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.
7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.
8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.
ІV. Ответственность
Подсобный рабочий несет ответственность за:
1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.
Обязанности и должностная инструкция разнорабочего
Последствия своих решений, самостоятельных действий.
4. Нарушение требований руководящих документов организации.
5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
8. Качество ведения отчетной документации.
9. Нарушение норм этикета, делового общения.
Встречались ли вам когда-нибудь рабочие, умеющие всё? Представляем вам профессию разнорабочих! Из самого названия «разнорабочий» становится ясно, что эти люди выполняют работу разного рода. В основном это физический труд: строительство, уборка помещений, перенос грузов. Услуги разнорабочих не имеют узкой специализации вроде маляра или сварщика. Суть этой профессии — выполнять необходимую для заказчика физическую работу.
История профессии разнорабочих в России
Наша страна издавна знает такую профессию, как разнорабочий. Вспомнить хотя бы крепостное право, ведь крепостные и были разнорабочими в доме. Их также могли задействовать и в сельском хозяйстве, и на строительстве дорог. Именно разнорабочие воплощали в жизнь грандиозные планы. Великий город Санкт-Петербург был построен разнорабочими. Разнорабочих отправляли в города, где они работали на фабриках и заводах, в строительстве и торговле.
В 20 веке любой человек мог пойти работать на завод и сделать там карьеру от грузчика до управляющего. В СССР профессия разнорабочего была распространена, и сейчас ничего не изменилось. Страна каждый день строит новые здания и нуждается в разнорабочих, которые и осуществляют стройку.
Разнорабочие на стройке
Услуги разнорабочих http://ooosrvplus.ru/services/rabochii-personal/raznorabochie чаще всего востребованы на стройке. Бригада разнорабочих работает как единый организм: они таскают цемент, подносят раствор, убирают мусор, разгружают машины, демонтируют металлоконструкции, пластиковые окна и выполняют другие трудные виды работ. От разнорабочего на стройке может требоваться все что угодно. Работая слаженно, коллектив бригады разнорабочих в быстрые сроки и качественно завершают строительство. Еще ни одна стройка не обходилась без разнорабочих.
Разнорабочие в кафе
Компании, занимающиеся питанием, тоже нуждаются в услугах разнорабочих. В основном кафе поручает разнорабочим выносить мусор, двигать столы, разгружать машины и распределять привезенную провизию. Однако в некоторых ресторанах (например, «Макдоналдс») всю эту работу выполняют члены бригады ресторана. Фактически они тоже являются разнорабочими, но при этом еще и готовят продукцию. Естественно, соблюдая все правила гигиены.
Разнорабочий как профессионал
Услуги разнорабочих нужны нашему обществу всегда. Без разнорабочего плохо в любой организации.
Должностная инструкция подсобного рабочего
При этом в разнорабочие должны обладать нужными знаниями и чертами характера. Как профессионал, разнорабочий должен знать ту сферу деятельности, в которую идет работать. Как личность, разнорабочий должен быть физически выносливым, трудолюбивым, внимательным и аккуратным. При этом самые лучшие кандидаты чаще всего получают приглашения на работу и выгодные предложения, ведь если взглянуть в суть, то они — настоящие мастера на все руки!
Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.
Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.
Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.
І. Общие положения
1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».
2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.
3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.
4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.
5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.
6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:
- данной должностной инструкцией;
- приказами, распоряжениями руководства;
- Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
- законодательными актами РФ.
7. Подсобный рабочий должен знать:
- методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
- правила сортировки грузов;
- методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
- правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
- устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
- расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
- нормы использования средств механизации труда;
- требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
- организацию работы подразделения;
- распоряжения, постановления, приказы руководства;
- методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
- нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
- режим экономии электроэнергии, ресурсов;
- порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
- основы трудового законодательства РФ;
- нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего
Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:
1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.
2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.
3. Подготавливает собственное рабочее место.
4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.
5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.
6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.
7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.
9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.
10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.
11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.
12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.
13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
14. Учитывает рабочие операции.
ІІІ. Права
Подсобный рабочий имеет право:
1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.
2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.
3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.
4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.
6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.
7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.
8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.
ІV. Ответственность
Подсобный рабочий несет ответственность за:
Должностные обязанности подсобного рабочего в строительстве
Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.
2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.
3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.
4. Нарушение требований руководящих документов организации.
5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.
7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
8. Качество ведения отчетной документации.
9. Нарушение норм этикета, делового общения.
Я использую 10.7.4, и я использую несколько рабочих столов (в пробелах). Когда я переключаюсь между рабочими столами, док-станция не изменяется.
Я открываю приложение на рабочем столе 1, и его значок остается на доке после перехода на Рабочий стол 2.
Я хочу, чтобы я открывал приложение на рабочем столе 1, его значок остается на доке рабочего стола 1. Когда я переключаюсь на рабочий стол 2, у док-станции Desktop 2 есть только иконки приложений, которые я открываю на рабочем столе 2.
Должностная инструкция разнорабочего в строительстве
Можно ли это сделать; иметь разные настольные компьютеры с разными доками?
Solutions Collecting From Web of "Разный рабочий стол с разным доком?"
Лев этого не поддерживает. Он также не поддерживался в Spaces в старых версиях OS X.
Я не считаю, что это возможно, даже с сторонним программным обеспечением. DockSpaces использовали что-то подобное (недавно они отказались от этой функции), хотя запущенные приложения отображались в каждой док-станции во всех пространствах.
- Должностные обязанности юриста на предприятии Права и обязанности охранника чоп
Должностная инструкция № 7
для разнорабочего
1. Общие положения
1.2. Разнорабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя правления ТСЖ в установленном действующим трудовым законодательством порядке из числа лиц старше 18 лет, без предъявления требований к образованию и опыту работы.
1.3.В своей работе разнорабочий непосредственно подчиняется управляющему дома и Председателю правления ТСЖ.
1.4 В своей работе разнорабочий руководствуется правилами и нормами охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными нормативными актами ТСЖ, трудовым договором , приказами и распоряжениями Председателя правления ТСЖ, настоящей должностной инструкцией.
1.5 Разнорабочий проходит вводный и первичный инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством Председателя правления ТСЖ. Работник может быть допущен к самостоятельной работе после практического обучения безопасным приемам работы и стажировки на рабочем месте. Повторный инструктаж по технике безопасности работник проходит каждые 3 месяца. Повторный инструктаж по пожарной безопасности работник проходит раз в полугодие
1.6 Разнорабочий проходит внеплановый инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности при изменении технологического процесса или правил по охране труда, замене или модернизации производственного оборудования, приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем на 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности - 30 календарных дней);
1.7 Рабочим местом разнорабочего является территория обслуживаемого дома по адресу пр. Маршала Жукова, д. 36, кор. 1
1.8 . Разнорабочий работает 2 дня в неделю. Рабочий день составляет 4 часа.
1.9.В случае производственной необходимости может привлекаться к выполнению работ общего характера наравне со всем персоналом ТСЖ.
1.10. В период временного отсутствия (по болезни, в период отпуска) письменным приказом председателя ТСЖ обязанности разнорабочего временно возлагаются на лицо его замещающее.
2. Функциональные и должностные обязанности
Разнорабочий осуществляет следующие виды работ:
2.1 Плотницкие работы
2.2 Малярные работы
2.3 Столярные работы
2.4 Строительные работы
2.5 Выполняет различные поручения Управляющего и Председателя ТСЖ если они не противоречат данной должностной инструкции
2.6 В пределах своей квалификации оказывает помощь другим сотрудникам ТСЖ и обслуживающих организаций (по предварительной договоренности с Управляющим или Председателем Правления ТСЖ).
3. Права
Разнорабочий имеет право:
3.1. Получать от Председателя правления ТСЖ информацию необходимую для осуществления
своей деятельности.
3.2 Получать спецодежду, инвентарь и моющие средства , позволяющие выполнять должностные обязанности.
3.3.Требовать оказания ему дополнительной помощи в случаях, когда исполнение должностных обязанностей или заданий руководства связано с непреодолимыми затруднениями (большой вес, нестандартные габариты перемещаемых предметов и т. п.),
3.4. Вносить предложения, направленные на улучшение организации, техники безопасности и производительности работ.
4. Ответственность
Разнорабочий несет ответственность за:
4.1 Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ТСЖ, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, распоряжений Председателя правления ТСЖ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, дворник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
4.2. Предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения срока их исполнения.
4.3 Причинение дому или собственникам помещений дома ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дворник несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
4.4 Сохранность и исправность полученного и используемого инвентаря.